Pemuda Timor-Leste Pergi ke Luar Negeri atau Tertinggal

TIMOROMAN.COM–Kerumunan pemuda Timor yang berdiri di depan Kedutaan Besar Portugis di Dili telah menjadi pemandangan yang tidak asing lagi dalam beberapa tahun terakhir. Mereka berharap mendapatkan paspor Portugis, yang merupakan kesempatan untuk melihat masa depan yang lebih baik di Eropa. Tetapi mengapa anak-anak muda ini begitu ingin meninggalkan negara mereka sendiri?

Jawabannya sederhana: pekerjaan. Kaum muda jatuh melalui celah dalam pembangunan negara. Membuat solusi tidak sesederhana itu. Tapi itu tidak di luar jangkauan.

Kaum muda berusia antara 15 dan 24 tahun merupakan 20% dari total populasi pada tahun 2015, menurut analisis dari Sensus Penduduk dan Perumahan Timor-Leste terbaru. Dan sementara orang muda hanya 14% dari total angkatan kerja, mereka merupakan lebih dari dua pertiga pengangguran di negara ini. Laporan Analitis Angkatan Kerja menunjukkan bahwa tingkat pengangguran kaum muda pada tahun 2015 mencapai 12,3%, jauh lebih tinggi dari rata-rata nasional sebesar 4,8%.

Laporan tersebut juga menyajikan analisis tentang tingkat pengangguran menurut tingkat pendidikan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi risiko pengangguran (pengangguran pada kaum muda tanpa pendidikan atau nonformal di bawah 10%, tetapi tingkat di antara orang muda dengan pendidikan menengah adalah 18% dan tingkat di antara orang muda dengan pendidikan universitas adalah 20%).

Sementara itu, Analytical Report on Education menunjukkan bahwa kaum muda yang tidak bekerja dan tidak mengikuti pendidikan dan pelatihan (NEET) mencapai 27,7%. Menariknya, 53,4% kaum muda yang telah menyelesaikan pendidikannya tidak bekerja pada saat pencacahan tahun 2015.

Diskusi tentang tingkat pengangguran muda yang tinggi berkisar pada dua tema: kurangnya kesempatan kerja dan kurangnya keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja. Tidak adanya pekerjaan bagi kaum muda telah banyak diberitakan di media dan diangkat oleh badan-badan pembangunan di tanah air, khususnya organisasi masyarakat sipil. Demikian pula masalah keterbatasan kesempatan kerja di dalam negeri juga menjadi sorotan dalam penelitian terkait pekerja migran Timor di Inggris, program pekerja musiman di Australia, dan program kerja sementara di Korea.

Pada saat yang sama, pengusaha menggarisbawahi kesulitan menemukan pekerja yang sesuai dengan profil yang mereka cari. Misalnya, pengusaha menemukan bahwa sebagian besar karyawan kurang memiliki keterampilan lunak seperti komunikasi dan manajemen yang sangat mereka hargai.

Selanjutnya, Survei Kewirausahaan dan Keterampilan yang dilakukan oleh Sekretariat Pemuda dan Tenaga Kerja pada tahun 2017 mengidentifikasi kesenjangan keterampilan yang dominan di sektor konstruksi, ritel, dan otomotif. Karena sektor-sektor ini dapat menyediakan lapangan pekerjaan bagi banyak kaum muda, temuan semacam itu harus ditanggapi dengan serius.

Apapun faktor penyebabnya, kehadiran banyak kaum muda yang menganggur di negara ini dengan sendirinya merupakan fakta yang mengkhawatirkan. Realitas anak muda yang pergi – setidaknya sebelum Covid-19 menghentikan perjalanan internasional – untuk Eropa atau program pemerintah yang mengirim pekerja ke Australia dan Korea Selatan menunjukkan kurangnya peluang yang perlu ditangani.

Sementara itu, prevalensi pekerja asing dalam pekerjaan yang berkaitan dengan atap, pertukangan kayu dan perdagangan lainnya memperlihatkan kurangnya keterampilan langsung yang dibutuhkan di bidang ini.

Perekonomian Timor-Leste sangat bergantung pada pengeluaran pemerintah, dan selama bertahun-tahun, sektor publik telah menjadi pemberi kerja terbesar di sektor formal. Oleh karena itu, pemerintah memiliki peran penting untuk dimainkan dalam menangani pengangguran kaum muda. Melalui program-programnya, Pemerintah Konstitusi Kedelapan, demikian nama resmi pemerintahan saat ini, telah menegaskan komitmennya untuk mendorong penciptaan lapangan kerja bagi kaum muda dengan memajukan sektor padat karya seperti pertanian dan manufaktur.

Oleh karena itu, langkah pertama adalah menetapkan prioritas dan target ketenagakerjaan yang jelas di sektor-sektor ini, yang dapat membantu pemerintah dan mitra pembangunannya memfokuskan upaya mereka dan mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan untuk mencapai target mereka.

Selain itu, pemerintah perlu memahami ketidaksesuaian dalam penawaran dan permintaan keterampilan yang mempengaruhi kemampuan kerja kaum muda. Pusat pelatihan kejuruan seperti Pusat Nasional untuk Ketenagakerjaan dan Pelatihan Profesional Tibar (CNEFP), Knua Joventude Fila-Liman (KJFL), dan Badan Pembangunan Timor Timur (ETDA) telah berkontribusi besar dalam meningkatkan keterampilan kaum muda. Jenis dukungan ini dapat membantu menutup celah yang terkait dengan kekurangan keterampilan langsung.

Meskipun pengiriman tenaga kerja ke luar negeri telah menjadi strategi ketenagakerjaan yang penting, pemerintah juga perlu menciptakan kondisi di dalam negeri untuk menanggapi meningkatnya permintaan akan pekerjaan dan untuk menampung para pekerja sementara ini sekembalinya dari luar negeri. Jika tidak, keterampilan dan etika kerja yang mereka peroleh tidak akan dimanfaatkan, dan yang terburuk, akan semakin berkontribusi pada meningkatnya jumlah pengangguran di negara ini.

Namun pada akhirnya, mengirim pekerja ke luar negeri dan meningkatkan keterampilan langsung adalah strategi untuk menciptakan pekerjaan jangka pendek. Menciptakan lapangan kerja jangka panjang membutuhkan peningkatan kualitas pendidikan dan menyediakan lingkungan yang memungkinkan untuk kewirausahaan dan sektor swasta untuk tumbuh.

Terlepas dari tantangan-tantangan ini, Timor-Leste masih pada tahap awal pembangunan. Masih ada peluang untuk melakukannya dengan benar. Namun, dengan kecenderungan yang terus berlanjut dari orang-orang muda yang meninggalkan negara itu, Timor-Leste perlu memperhatikan dirinya sendiri dan menyesuaikan kembali pendekatannya terhadap pembangunan.

Negara tidak dapat mengabaikan kenyataan bahwa impian banyak anak mudanya adalah untuk mencapai negeri yang jauh. Jika Timor-Leste bercita-cita menjadi negara berkembang, ia harus memastikan bahwa kaum mudanya menjadi bagian dari rencana tersebut.(theinterpreter)

History
Saved